Las leyes laborales y los requisitos para permisos de trabajo están dirigidos a empleadores. Los empleadores son responsables de asegurarse que cumplen con las leyes laborales estatales y federales. Este análisis es una guía para niños educados en casa que buscan empleo y no debe usarse como guía para empleadores.
Desde el 2023, los permisos de trabajo para menores (además de los permisos de trabajo en entretenimiento) no son requeridos bajo el Act 195.
Sin embargo, todas las leyes estatales y federales relacionadas con las actividades laborales y las horas de trabajo siguen vigentes y serán aplicadas. El Act 687 estableció sanciones civiles y penales más estrictas para violaciones a las leyes del trabajo infantil.